ملف حول المغرب ومؤشر التنمية البشرية

مقدمـة:
المصطلحات

يعتبر مؤشر التنمية البشرية مفهوما حديث التداول، يستعمل
لقياس مستوى التطور داخل دول العالم.
- فما هو مفهوم التنمية البشرية؟
- و كيف يتم قياسه؟
- وما هي حصيلة التنمية البشرية بالمغرب؟

І – مفهوم التنمية البشرية وطريقة قياسها:
1 ـ مفهوم التنمية البشرية:
مؤشر التنمية البشرية هو عبارة عن مقياس تركيبي مستخلص من معطيات
إحصائية واقعية وطبيعية، تهم الناتج الداخلي الإجمالي والفردي وحصيلة الميزان

التجاري وميزان الأداءات ونسبة الأمية والتمدرس...
يعتبر مؤشر التنمية البشرية أداة لقياس تطور بلد معين، ويُعتمد لتصنيف دول العالم
إلى شمالية متقدمة وجنوبية متخلفة.
2 ـ طريقة حساب مؤشر التنمية البشرية:
يقوم برنامج الأمم المتحدة بإصدار خلاصات مؤشر التنمية البشرية في تقرير

سنوي منذ سنة 1990 ويتراوح هذا المؤشر بين 0 و 1، وينقسم إلى 3 مستويات:
• مستوى عالي من التنمية البشرية: 0,84 فأكثر.

• مستوى متوسط من التنمية البشرية:بين 0,5 و 0,70.

• مستوى ضعيف من التنمية البشرية: أقل من 0,49.

ІІ – يحتل المغرب رُتباً متأخرة في مؤشر التنمية البشرية:
تضع تقارير مؤشر التنمية البشرية لبرنامج الأمم المتحدة المغرب في المرتبة 126
عالميا، وهي مرتبة متخلفة لا تبتعد إلا قليلا عن لائحة الخمسين دولة الأقل تقدما من

بين 175 دولة العضو في هيئة الأمم المتحدة.
بالنسبة للمغرب العربي، يوجد المغرب ضمن الدول المتأخرة، رغم أن كل دول المغرب
العربي تصنف ضمن مجموعة الدول ذات مستوى التنمية المتوسط.
يبلغ أمل الحياة في المغرب 68.1 سنة، في حين تبلغ نسبة وفيات الأطفال 41%، أما
نسبة وفيات الأمهات فتصل ل 330 حالة من كل 100 ألف. ولا توفر الدولة سوى طبيب

واحد لكل 1038 مواطن.
تبلغ نسبة التمدرس 62.2 %، في حين أن نسبة الأمية العامة تبلغ 53%، أما وسط
الإناث فتتجاوز 76%.
يبلغ الناتج الداخلي الإجمالي للفرد 3600 دولار سنويا، أما الناتج الوطني الإجمالي فلم
يتطور سوى بنسبة 3.2%.

خاتمـة:
رغم المجهودات التي يبذلها المغرب للرفع من مستوى معيشة

السكان، فإن عدة إكراهات تجعل مؤشر التنمية دون المستوى

المطلوب عالميا.